23.11.2017

U ITV-Murexinu otpušta se 15 radnika

Objedinjavanje zajedničkih funkcija dviju tvrtki u vlasništvu istog vlasnika ITV-Murexina iz Mosta Raše i Baumita iz Zagreba, nakon nekoliko mirnih godina, ponovo je radnike i Sindikat suočilo s problemom viška radnika. Ovaj put uzrok nije restrukturiranje zbog lošeg poslovanja, već organizacijski razlozi. U ITV-u je utvrđen višak od 15 radnika, najviše iz administrativnog dijela. Kako se većinom radi o radnicama u dobi s kojom u svojoj struci teško mogu naći zaposlenje, Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije s Upravom Društva pregovarao je o načinu zbrinjavanja tih radnika, kao i o visini otpremnina. Iako je Kolektivnim ugovorom utvrđena otpremnina znatno veća od zakonske, odnosno 1/2 polovina plaće za svaku godinu staža, maksimalno 12 plaća, upravo iz razloga što se radi o skupini radnika većinom starije životne dobi, iznad 50, dogovorena je otpremnina u visini 60% prosječne plaće radnika za svaku neprekidnu godinu staža kod poslodavca, maksimalno 14,4 plaća, što je za 20% više u odnosu na ugovorenu Kolektivnim ugovorom. 

Naknadno će se dogovoriti koji će se mjeseci ubrajati kod obračuna otpremnine jer bi mali fond sati u veljači mogao utjecati na visinu otpremnine, što nije u interesu poslodavca. Radnicima pripada otkazni rok u skladu s Kolektivnim ugovorom, ovisno o neprekidnom radu kod poslodavca, od dva tjedna do 4 mjeseca, a počinje teći od uručivanja odluke o otkazu radnicima. Odluke o otkazu radnicima će se uručiti nakon očitovanja Radničkog vijeća, odnosno do konca studenog. . Radnicima će pripasti, neovisno o vremenu prestanka radnog odnosa, i pola godišnjeg odmora za 2018. godinu, a ne razmjerni dio kako je zakonom predviđeno ili će mu biti plaćena naknada za neiskorišteni godišnji odmor. U razgovorima o načinu i uvjetima prestanka radnog odnosa, direktor Društva, kažu u Sindikatu Istre, Kvarnera i Dalmacije, pokazao je veliko razumijevanje i socijalnu osjetljivost. Nažalost, u Sindikatu se boje da proces neće biti zaustavljen s ovim viškom radnika. Izvjesno je da će se još godinu dana proizvodnja odvijati na obje lokacije, tj. u Siraču i Mostu Raši. Što će biti kasnije odlučit će vlasnik pa stoga sindikalna aktivnost neće stati na ovome. Dogovoreno je i da će se u tjednu od 11. do 15. prosinca održati pregovori o visini božićnice, odnosno 13. plaće, ali i o povećanju plaća za 2018. godinu. Novi Kolektivni ugovor uključit će sve dosadašnje anexe i revidirani Tarifni prilog u skladu s novom organizacijom.