Valamar podiže plaće, ali i nagradu lokalnim djelatnicima!

Valamar nastavlja ulagati u zaposlenike – plaće rastu 5%, nagrada za lokalne djelatnike s 400 na 600 eura, uvedeno dodatno zdravstveno osiguranje i Program 9+ za najbolje sezonske radnike.

Valamar povećava plaće i materijalna prava zaposlenika

Valamar i ove godine nastavlja sa značajnim ulaganjima u svoje zaposlenike. Najpoželjniji poslodavac u turizmu ponovno diže plaće, ali i nagradu za lokalne djelatnike koja raste s 400 na 600 eura. U dogovoru sa socijalnim partnerima, plaće zaposlenika rastu kroz povećanje osnovice od 5 %, uz dodatno povećanje koeficijenata za više od 30 % radnih mjesta prema tarifnom prilogu.

„Nakon provedenih pregovora i konzultacija sa sindikalnim povjerenicima, odlučili smo potpisati Aneks kolektivnom ugovoru i Sporazum za Valamar i Imperial. Naš zahtjev za povećanjem obračunske osnovice rezultirao je dogovorom o njenom povećanju za 5 %, prihvaćen je produženi period isplate nagrade za domaće radnike, prihvaćen je i prijedlog o ponovnom vraćanju liječničkih pregleda radnika, tako da su pregovori rezultirali daljnjim povećanjem materijalnih i ostalih prava radnika. Naša nastojanja u sljedećim pregovorima usmjerit ćemo na daljnje povećanje obračunske osnovice i povećanje omjera plaća za složene poslove kako bismo sačuvali stručne radnike“, poručio je Eduard Andić, predsjednik Sindikata turizma i ugostiteljstva Hrvatske.

Postignutim dogovorom zadovoljni su i u Sindikatu Istre, Kvarnera i Dalmacije. „Ovim izmjenama jačamo osnovna prava radnika, stabilnost primanja te dodatne materijalne uvjete. Veseli nas i uvođenje dodatnog zdravstvenog osiguranja za stalne djelatnike. Sindikat će nastaviti inzistirati na daljnjim poboljšanjima radnih i materijalnih uvjeta, u skladu s gospodarskim kretanjima i stvarnim životnim troškovima“, rekao je Vedran Sabljak, predsjednik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije.

Posao u Valamaru

Benefiti, Program 9+ i stabilno zapošljavanje

Uz atraktivna primanja, Valamar zaposlenicima osigurava kvalitetan smještaj i obroke te dodatne benefite, uključujući program Family & Friends s povlaštenim cijenama smještaja, popuste u restoranima i barovima te pogodnosti kod više od 300 vanjskih partnera. Godišnje materijalne nagrade dodjeljuju se za predan rad i doprinos.

Od jeseni 2025. godine uveden je Program 9+ za najbolje sezonske radnike, koji omogućuje dugoročno stabilno zaposlenje na neodređeno vrijeme, devet mjeseci radnog odnosa godišnje i dodatnu nagradu od 800 eura.

Kroz inicijativu „Prvi s razlogom“, Valamar jača dugoročne odnose sa zaposlenicima i potiče njihov profesionalni razvoj i karijerni napredak.

Prema istraživanju Poslodavac prvog izbora, Valamar je devetu godinu zaredom najpoželjniji poslodavac u turizmu i ugostiteljstvu u Hrvatskoj. Zadovoljstvo zaposlenika 2025. godine ocijenjeno je visokom ocjenom iznad 4 (na skali od 1 do 5).

U 2026. godini u Valamaru će na vrhuncu sezone raditi više od 9.000 djelatnika, a kroz investicije poput Pical Resorta otvaraju se nova cjelogodišnja radna mjesta i prostor za profesionalni razvoj u turizmu, priopćeno je iz Valamara.