11.10.2016

♫ U srednjoj školi Mate Blažine stručni tim Valamarovog sektora ljudskih resursa održao prezentaciju projekta stipendiranja učenika ugostiteljskih zanimanja

Sinoć je u prostorijama srednjoškolskog restorana Mate Blažine, nažalost uz vrlo  skroman  odaziv, održana prezentacija projekta  Stipendiranja učenika ugostiteljskih zanimanja koju tvrtka Valamar Riviera provodi u suradnji s Ministarstvom turizma. U školskoj godini 2016. / 2017. Ova tvrtka planira podijeliti čak 200 stipendija za strukovna zanimanja kuhar, konobar i slastičar. Prezentaciju je uspješno moderirala Vedrana Černjul Franković iz Valamarovog sektora ljudskih resursa. Valamar već dugi niz godina razvija odličnu suradnju sa školama i ostalim obrazovnim institucijama, a s ciljem pružanja mogućnosti mladim ljudima da se kroz praktičnu nastavu, rad  i pripravnički staž upoznaju s Valamar korporacijom, koja je jedan od najvećih i najpoželjnijih poslodavaca u RH i koja zapošljava više od 4000, što stalno zaposlenih, što sezonskih radnika u 47 objekata, 24 hotela, 12 kampova i 2 hostela.

Cilj stipendiranja je podizanje kvalitete kadrova u ugostiteljstvu i turizmu uz osigurano zapošljavanje u trajanju od najmanje 12 mjeseci, kao ugovorna obveza, podizanje kvalitete stručne prakse i motiviranje mladih za strukovna zanimanja u turizmu kroz podizanje standarda obrazovanja. Uspješna suradnja Valamara sa Srednjom školom Mate Blažine traje više od desetljeća i izrodila je  veliki broj stipendista. Uz stipendiju djeca dobivaju sigurnu i kvalitetnu plaćenu praksu uz stručno mentorstvo i trenera. Jedna od specijaliziranih stručnih mentorica  na praktičnoj nastavi učenika je voditeljica restorana San Fior Dragana Franković, koja je o svom dugogodišnjem iskustvu u radu s praktikantima istaknula:  (ton -  Dragana Franković).

Do sada je bila praksa da su se učenici stipendirali određeni broj mjeseci i taj broj mjeseci (30mjeseci za 3 godine školovanja) morali su odrađivati nakon što su  završili školovanje. No od ove godine  i samo Ministarstvo turizma prepoznalo je da je to deficitaran kadar te  prihvatilo  mnogobrojne sugestije Valamarovih stručnjaka u kreiranju puno blažih uvjeta stipendiranja čime je taj uvjet sada maknut i učenici odrađuju samo 12 mjeseci bez obzira na mjesece stipendiranja,  s time da ih Valamar kroz ugovornu klauzulu prvi put zapošljava na šest mjeseci čime dobivaju status stalnog sezonca.  Stipendira se 10 mjeseci u godini, iznos stipendije  je 1.000,00 kn, a ljetni  period od dva mjeseca kada se ne stipendira, preko učeničkog ugovora dobiva se naknada za praktičan rad, a pokriva se i trošak sanitarne knjižice te radne odjeće.  

Cilj ovih novina je dobiti kvalitetniji kadar, a ono što je najvažnije, nakon završetka školovanja djeca imaju siguran posao u trajanju od najmanje 12 mjeseci u respektabilnoj tvrtci koja stalno raste i koja, s obzirom na započete investicije s kojima Rabac postaje visokokategorizirana destinacija, namjerava zaposliti više od 350 novih ugostiteljskih radnika uz prioritet zapošljavanja domicilnog stanovništva.

{fcomment}